Bper, la fusione con Unipol Banca riceve l'ok dei sindacati

Risparmi annui per oltre 80 milioni da recuperare dalla spesa per il personale, e costi per acquisizioni tra i 180 e i 200 milioni. Queste sono due delle cifre contenute nel piano industriale 2019-2021 di Bper Banca che oggi incassa l'ok delle sigle sindacali dei bancari. 

First-Cisl non nasconde la soddisfazione per l’accordo firmato con il gruppo. L’intesa, che apre la strada alla fusione con Unipol Banca, prevede l’uscita di 1300 dipendenti attraverso il pensionamento o l’esodo a carattere volontario e incentivato.

L’organico sarà però rafforzato con 645 assunzioni. Verranno inoltre stabilizzati i contratti di apprendistato e a tempo determinato di 65 lavoratori. L’azienda si è poi impegnata  a dare comunicazione preventiva  sulla riorganizzazione delle lavorazioni che coinvolgerà i diversi poli, ricercando soluzioni condivise per evitare o limitare gli spostamenti da territorio a territorio.

Per il segretario generale di First Cisl, Riccardo Colombani, è “una novità di assoluto rilievo per il settore bancario che sia stata conclusa un’intesa che prevede un tasso di sostituzione di 1 : 2 tra uscite e nuove assunzioni. Consideriamo inoltre importante", aggiunge, "che non siano state previste deroghe al contratto nazionale nel momento in cui è aperta con l’Abi la trattativa sul rinnovo”.

Sulla stessa linea il segretario nazionale, Mario Garcea, e il segretario di gruppo, Tonino Usai: “Questo accordo rappresenta un segnale di attenzione per tutto il Mezzogiorno e soprattutto per  la Sardegna. Nelle regioni meridionali, così duramente colpite dalla crisi e dalla disoccupazione, le nuove assunzioni saranno infatti superiori in rapporto alle uscite rispetto a quanto previsto nelle altre aree del Paese”.

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