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Intesa Sp Assicura, un polizza collettiva infortuni per le imprese

Sono previsti cinque tipi di garanzia: morte e invalidità permanente da infortunio; sempre presenti; diaria; rimborso spese mediche e inabilità temporanea da infortunio

Itesa Sp Assicura, un polizza collettiva infortuni per le imprese

Intesa Sanpaolo Assicura lancia una polizza collettiva per le imprese con cui si potranno assicurare i dipendenti all'interno di un sistema di welfare aziendale in caso di infortunio, durante attività professionali ed extraprofessionali. In questo modo la compagnia danni del gruppo Intesa Sp amplia il proprio business, finora rivolto solo al segmento delle persone e delle piccole aziende.

"La scelta di estendere l'offerta assicurativa danni per le imprese, iniziando dal segmento infortuni", spiega in una nota ripresa da Adnkronos Alessandro Scarfò (in foto), amministratore delegato della società assicurativa, "nasce dalla volontà di supportare le aziende nella tutela del loro patrimonio più importante: le persone. Questo vale sia per i benefici legati al rafforzamento del welfare, sia per le protezioni dai rischi che possono compromettere la continuità aziendale".

"La polizza", continua l'ad, "collettiva infortuni rappresenta, per la nostra compagnia, molto di più di un nuovo prodotto: testimonia infatti la volontà di evolvere, progettando prodotti dedicati non solo ai clienti retail e alle piccole imprese, ma anche soluzioni per le aziende. Una trasformazione che beneficerà del nostro modello distributivo di Banca assicurazione e delle relazioni dei gestori imprese di Banca dei territori".

Il prodotto, che sarà distribuito attraverso le filiali di banca dei territori, è dedicato alle aziende che intendono assicurare una o più intere categorie di lavoratori e collaboratori dal rischio di infortunio, anche in ottemperanza alle disposizioni previste dai contratti nazionali di lavoro e dai contratti integrativi. La polizza prevede cinque tipi di garanzie: Morte e Invalidità permanente da infortunio, sempre presenti, Diaria, Rimborso spese mediche e Inabilità temporanea da infortunio, attivabili in base alla scelta dell'impresa.

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